泉州打工人薪资保障与就业市场双线并进：法治护航与高薪岗位共筑 安薪 环境‌

　　一、法治保障：多举措破解欠薪难题‌

　　近期，泉州各级法院、人社部门及法律援助机构持续强化农民工工资支付保障。例如，城中法院“安‘薪’工作室”通过线上调解、分期履行协议等方式，成功为28名农民工追回欠薪，并安排专人跟踪打款进度，确保调解协议落实到位。2024年底至2025年初，泉州开发区开展“治理欠薪冬季行动”，通过摸排重点行业、建立欠薪台账、强化执法协同等措施，推动欠薪案件“春节前见底清零”。泉州市法律援助中心则为4694人次农民工提供援助，追讨欠薪超2600万元。

　　二、严惩拖欠：失信企业面临联合惩戒‌

　　针对恶意欠薪行为，泉州采取“零容忍”态度。2024年，福建某装饰工程公司因拖欠117名劳动者工资152万元被罚款2万元，并纳入失信联合惩戒名单；晋江某工程队负责人周某涛因欠薪逃匿被公安机关抓获。此类案例的曝光与严处，有效震慑了违法用工行为。

　　三、就业市场：高薪岗位释放用工活力‌

　　2025年第一季度，泉州台商投资区制造业用工需求旺盛，电气机械、纺织业、新材料等行业提供大量岗位，月薪普遍达4000-8000元。达利集团等企业推出普工、管培生等职位，除5000-7000元薪资外，还提供免费食宿、车费报销等福利。新兴行业如电商直播、外卖配送等领域亦涌现岗位，吸引求职者投身多元化就业市场。

　　四、工会服务：健康驿站守护劳动者权益‌

　　泉州工会系统通过建设“户外劳动者驿站”“健康驿站”等，为41万新就业形态劳动者提供免费体检、医疗互助等服务。例如，台商区健康驿站配备智慧健康机器人，帮助货车司机、环卫工人等群体及时筛查健康隐患。

　　结语‌

　　从法治清欠到高薪引才，泉州正通过政策护航与市场驱动双轨并行，构建“安薪”务工环境。未来，随着治理欠薪长效机制完善及产业升级加速，劳动者权益保障与就业质量有望进一步提升。